Arbeitskräfteüberlassung
Vorteile
Förderungen
Durch unsere Zusammenarbeit mit dem Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF) besteht die Möglichkeit, Ihre MitarbeiterInnen im Zuge der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) bedarfsgerecht zu fördern.
Und das ohne extra Kosten!
Planungs-
sicherheit
Als Arbeitskräfteüberlasser legen wir viel Wert darauf, dass Sie die maximale Planungssicherheit und Flexibilität bei Personal- entscheidungen haben.
Kalkulierbar
Durch das Modell der Arbeitskräfteüberlassung können Sie Ihre Fixkosten genau kalkulieren.
Zusätzlich wird nach tatsächlich gearbeiteten Arbeitsstunden abgerechnet.
Unsere KundInnen schätzen, dass beim Einsatz von überlassenen Arbeitskräften keine zusätzlichen Headcounts anfallen.
Risikofrei
Üblicherweise wird das Risiko von Fehlzeiten vom Unternehmen direkt getragen.
Dieses Risiko bzw. die dafür anfallenden Kosten werden bei der Überlassung von Arbeits-
kräften von iTEC getragen.